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            翟鎮煤礦“三個一”工作法取得良好效果
            發布時間:2021-07-21 文章來源:本站新聞 作者:高文津 瀏覽:
             

            翟鎮煤礦創新實施“三個一”工作法,促進職工安全生產意識、業務技能提升,為礦井安全穩定發展夯實基礎。

            “安全標兵+薄弱人物”一幫一

            前段時間,翟鎮煤礦運搬工區職工崔雨思想有點不穩定,被工區排查為“薄弱人物”。原來,大學畢業不久的他不太適應煤礦的工作生活,萌生離開煤礦去大城市工作的想法。得知這一情況后,運搬工區黨支部書記李剛第一時間找到他進行座談,擺事實、講道理,及時化解了他的思想癥結和思想包袱。

            “小崔現在工作狀態比原來強多了,能夠及時解開他的思想包袱我心里也非常開心。”李剛高興地說。

            今年,翟鎮煤礦要求每名工作經驗豐富的“安全標兵”與工作中排查出的安全薄弱人物、“三違”人員、進行“結對包保”,對新轉崗職工、青年職工等進行“幫帶包保”,簽訂包保責任書,排查解決這些員工的不穩定因素,促進礦井安全高效生產。

            “班組長+職工”一帶一

            “在安全方面,我們一定要注意工作面頂板變化,一定要避開繩道,發現問題及時處理,處理不了的要及時匯報……”該礦快速掘進十一隊班組長李繼寶在班前會上告誡大家。

            該礦班組長班前會先排查職工的思想動態,檢查職工的安全學習情況,再分配當班的工作任務和安全注意事項,做到講清、講細、明責。同時班組長還會每天對施工作業地點安全隱患進行重點點評,為職工上緊安全弦。

            工作中,班組長對每一個崗點、每一項工作、每一個流程都嚴格把關,認真協調好各項工作的銜接,在環節上控制,再循環上抓好,在質量上提升,對于不安全行為及時制止,使每名職工嚴管自己的安全行為。

            該礦每名班組長還會采取不定時間、不定崗點、不定人員“三不定”方式,查找現場安全隱患。發現隱患,安排專人進行整改;對上級查出隱患,明確責任人進行整改;對不能現場整改的隱患,及時做好記錄保證不落下一條隱患。同時,班組長和還擔負著安全隱患“復查人”的重任,對所有能現場整改的隱患進行查后查,確保隱患落實到位。

            “專家能手+青工”一對一

            翟鎮煤礦推行“專家能手與青工”一對一精準幫帶。該礦綜采二區職工夏進就是這一幫帶法的受益者,工區將他和技術區長焦玉強結為“一對一”精準幫帶對象。焦玉強只要有時間,就手把手教他制訂施工規程措施、畫各類技術圖紙等,使他一步步從普通職工成長為技術員助理直至工區技術員。

            “作為一名技術小白,我真沒想到自己會進步這么快。”夏進說。正如他所說,他所取得的每一個進步,都離不開導師的言傳身教,更離不開礦山的培養。對于像夏進這樣的“可塑之才”,該礦總是厚愛有加,通過對結對幫帶對象同考核同獎懲,形成了利益共同體,培養出亓炳、夏承明、王勛等一大批技術骨干,為智能礦井建設夯實基礎。

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